Restructuration des entreprises

Connaitre la réglementation en matière de PSE et de restructurations d'entreprise.
Comprendre les enjeux d'un accompagnement des salariés dans ces contextes.
Identifier et clarifier les missions et les limites de l'intervention de l'assistant social du travail.

 

Assistants sociaux du travail. Groupe de 4 à 12.

avoir accompagné ou accompagner prochainement un PSE et/ou restructuration .

Le cadre législatif.
Les différents partenaires.
Comprendre la fonction du travail.
Définir les notions et comprendre les enjeux dans un contexte législatif.
Savoir analyser les situations des salariés en souffrance au travail au regard des outils théoriques.
Identifier les acteurs de prévention de l'entreprise.
Comprendre les étapes de la démarche pour comparer avec celles vues en entreprise, être force de proposition.
Accompagner les salariés en souffrance au travail sur le plan individuel et collectif, être force de proposition.
Appliquer les notions abordées et valider son positionnement.
Présenter des outils d'analyse de situation centrée sur le travail.

Pédagogie inductive, démonstrative.
Exposés, remue-méninges, échanges entres pairs.
La formation est animée par une équipe pédagogique composée d'assistants de service social, de conseiller du travail et de juriste.
 

Salle de cours dédiée à la formation, ordinateur et vidéoprojecteur.
Un support pédagogique est remis aux participants lors de la formation.

Évaluation formative tout au long de la formation, notamment sous forme de cas pratiques.
Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation. Un questionnaire d'évaluation « à chaud » sera remis à chaque participant et permettra de recueillir leur opinion et leur ressenti sur la formation.