Devenir Formateur Sauveteur Secouriste du Travail

Être capable de démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise.
Être capable de maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST.
Être capable de former, certifier, maintenir et actualiser les compétences secours et prévention des SST.

Tout public.
Groupe de 5 à 10.

Être titulaire du certificat SST ou APS en cours de validité.
Avoir suivi avec succès l'autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l'INRS.
Ou la formation "Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses régionales de sécurité.
Disposer de capacités relationnelles, d'animation et d'expression.

Justifier la formation SST pour une entreprise.
Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités.
S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours.
Accompagner et justifier la mise en place d'action de prévention.
Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST.
Animer une action de formation.
Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation.
S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST.

Pédagogie inductive, active, démonstrative.
Exposés, démonstrations par le formateur, travaux de groupe, mises en situation.
La formation sera animée par un formateur titulaire du certificat de formateur de formateurs SST valide.

Salle de cours dédiée à la formation, ordinateur et vidéoprojecteur.
Un support pédagogique est remis aux participants lors de la formation.

Évaluation formative tout au long de la formation, notamment sous forme de mises en situations simulées.
Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation.
Le certificat de formateur SST est délivré en cas de réussite aux épreuves de certification.
Un questionnaire d'évaluation « à chaud » sera remis à chaque participant et permettra de recueillir leur opinion et leur ressenti sur la formation.

100 %

• Justifier la formation SST pour une entreprise.
• Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités.
• S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours.
• Accompagner et justifier la mise en place d’action de prévention.
• Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST.
• Animer une action de formation.
• Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation.
• S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST.