Intégrer les règles essentielles en matière de prise en charge des risques maladie, AT/MP, maternité, et décès
Traiter les problématiques liées aux arrêts maladie, accidents du travail, maternité/paternité, invalidité
Analyser et expliquer les incidences d'un risque social sur le contrat de travail et sur l'assurance vieillesse
Savoir guider les salariés dans leurs démarches en prévision d'une rupture de contrat de travail (licenciement/départ à la retraite)
Public visé
Assistants sociaux du travail
Prérequis
Aucun
Description
Le cadre législatif de la protection sociale
Le risque maladie
Le risque maternité/ paternité/ accueil de l'enfant, adoption
Le risque invalidité
Le risque AT/MP
L'impact des risques sur le contrat de travail
Le TPT
L'enjeu du licenciement et ses conséquences sur les droits à la protection sociale
L'impact des risques sur la retraite
Le risque décès
Modalités pédagogiques
Pédagogie inductive, démonstrative, active
Exposés, Études de cas, temps d'échanges entre professionnels
Moyens et supports pédagogiques
Salle de cours dédiée à la formation, ordinateur et vidéoprojecteur
Un support pédagogique est remis aux participants lors de la formation
Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
Evaluation par Questions orales et/ou écrites (QCM) et mises en situation.
Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation
Un questionnaire d'évaluation de satisfaction sera remis à chaque participant et permettra de recueillir leur opinion et leur ressenti sur la formation