Prévention et accompagnement des RPS Présentiel

Dernière mise à jour : 03/10/2024

Objectifs de la formation

Acquérir les connaissances fondamentales pour se positionner en tant qu'acteur de prévention sur un plan individuel et collectif sur les RPS et en comprendre les enjeux

Public visé

Assistants sociaux et Infirmiers du travail
Groupe de 4 à 12

Prérequis

Intervenir en entreprise depuis au moins 12 mois

Description

Notions et enjeux dans un contexte législatif
Analyse des situations de salariés en souffrance au travail au regard des outils théoriques
Les acteurs de prévention de l'entreprise
Démarche de prévention
Accompagner les salariés en souffrance au travail
Outils d'analyse de situation centrée sur le travail

Modalités pédagogiques

Pédagogie inductive, démonstrative, active
Exposés, cas pratiques, travaux de groupes, jeux de rôle

Moyens et supports pédagogiques

Salle de cours dédiée à la formation, ordinateur et vidéoprojecteur
Un support pédagogique est remis aux participants lors de la formation
Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation
La formation sera animée par une conseillère du travail – DU Management de la QVT et santé – IPRP – Certifiée RPBO

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation formative tout au long de la formation, notamment sous forme d'études de cas
Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation
Un questionnaire d'évaluation « à chaud » sera remis à chaque participant et permettra de recueillir leur opinion et leur ressenti sur la formation

Formateurs

MEUNIER Corine

Assistante Sociale du Travail - Conseillère du travail – DU Management de la QVT et santé – IPRP - CCE « Formateur en entreprise » - certificat de médiateur en entreprise.

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Catégorie : Prévention des risques professionnels
Sous-Catégorie : Risques Psychosociaux
Durée : 28h
Prix : 700 € HT
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★

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Accessibilité PSH (rampe, ascenseur, sanitaires, adaptation, compensation, ... )

Prochaines Sessions

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